Responsabilidades:

• Negociar e manter relações de trabalho eficazes e eficientes com os colaboradores e líderes.

• Garantir que os colaboradores tenham todas as ferramentas necessárias (físicas e não físicas) para executar seu trabalho.

• Executar procesos operativos existentes de Recursos Humanos

• Criar procedimentos e melhorar continuamente os processos e procedimentos de RH.

• Realizar ações de endomarketing

• Ser responsável pelos processos de admissão, demissão a gestão de conflitos

• Atender a colaboradores com dúvidas sobre pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados a RH/DP;

• Apoiar em auditorias internas e externas.

• Assegurar o processo de gestão de desempenho: desde a preparação de reuniões 1:1 até a execução dos ciclos de avaliação e feedback e propor ações

• Garantir que os processos de talento (desempenho, clima organizacional, capacitação, remuneração) sejam compreendidos, aplicáveis e mensuráveis.

• Identificar riscos, melhorias ou necessidades dentro das equipes e propor soluções, através de ações efetivas mensurando os resultados.

• Trabalhar em ambientes dinâmicos com constantes mudanças.

• Contribuir com os projetos da área.

• Ser o principal apoio aos Líderes operacionais.

Requisitos:

• Requisitos:

  • Experiência na área de Recursos Humanos.

  • Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas.

  • Conhecimento em excel intermediário.

  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita).

  • Saber interpretar a CLT e a CCT.

  • Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento.

• Desejável:

  • Inglês ou espanhol fluente.

  • Experiência com criação de políticas e procedimentos da área.

  • Experiência em negociações com clientes internos e terceiros.

Sobre a vaga:

• Modelo de trabalho: 100% presencial

  • Aldeia Coworking - Cândido:

  • https://maps.app.goo.gl/DBG1rsL17VSA5BvS6

• Local: Curitiba

• Ambiente internacional.

• Tipo de contrato: Tempo integral - CLT